EL LIDERAZGO DESDE UN ENFOQUE SITUACIONAL

Este enfoque propone que, en general, no existe una postura de dirección eficaz que sea universal en sus aplicaciones.

Se basa en la cantidad de conductas de relación y de tareas que el líder aporta en determinada situación. El comportamiento de tareas es el grado en el que el líder le expresa a sus seguidores el que hacer, dónde y cómo.

Hay diferentes teorías  de este enfoque pero todas ellas coinciden en la idea de que el éxito del liderazgo no depende exclusivamente del estilo de comportamiento que manifieste el líder, sino también del ajuste que se establezca entre éste y algunas de las características más relevantes de las situaciones.

Nosotros nos vamos a enfocar en una de la teoría, la del científico, profesor y empresario Paul Hersey y el escritorestadounidense Ken Blanchard.


WEBGRAFÍA:
https://prezi.com/expqhnxoc74e/enfoques-basicos-sobre-liderazgo/

IMAGEN:  http://werkenbijdeeu.nl/wp-content/uploads/2013/06/Netwerken.jpg